Cette vision ô combien exaltante nous oblige à "performer" et à croire en notre réussite car nous avons un devoir envers notre progéniture et les générations futures.
La mission se réfère à l’engagement permanent de tous à accomplir ou à contribuer à l’édification d’une entreprise prospère et durable.
Notre mission est vaste et pleine de challenges dans la mesure où elles consistent essentiellement à bâtir des PME à fort potentiel et durables. Dans ce sens, les entreprises du groupe sont des entités morales et juridiques dont nous avons la mission de pérenniser par nos efforts individuels et collectifs. Les attentes vis-à-vis du personnel sont par conséquent grandes. Les missions se résument, par conséquent, à un engagement à répondre en équipe aux attentes du groupe en termes de performance globale.
Parce qu’elle est le gage de la qualité du travail effectué.
Parce qu’elle nous ouvre toutes les portes et est la clé du succès.
Parce qu’elle nous permet de réaliser de grandes choses avec intelligence.
Les valeurs constituent le soubassement de l’entreprise. Elles orientent la façon de penser et surtout d’agir.
Ces valeurs sociales constituent des éléments à l’aune desquels nous pouvons évaluer notre impact et performance. Il convient de les intégrer dans notre façon de travailler au quotidien, dans nos habitudes et comportements professionnels respectifs.
Le terme philosophie, dénué de toute connotation abstraite, renvoie à un mode de pensée et d’action qui caractérise le groupe.
Notre mode de gouvernance repose sur un management participatif intégrant des principes de la responsabilité sociétale dans nos processus de décisions et de mise en œuvre de nos activités. MZK GROUP accorde un point d’honneur à :
qui se fonde sur une maxime du Président Marcel ZADI KESSY « Le mérite doit être reconnu et récompensé » ;
qui engage le sens de la responsabilité et de l’intérêt général ;
qui prend en compte les procédures règlementaires internes auxquelles se confèrent tous les membres du groupe ;
qui permet aux différentes entités du groupe d’avoir une personnalité juridique afin de bénéficier de droits et d’assumer des obligations ;
qui place l’Homme au centre de notre politique managériale ;
qui met en corrélation la culture africaine et l’exigence de gestion des entreprises ;
qui nous engage à veiller à la bonne utilisation du patronyme « Marcel ZADI KESSY » donc à l’image du groupe.
Par ailleurs, notons que MZK GROUP demeure constant dans l’implémentation ou l’expérimentation de la vision et la philosophie du Président Marcel ZADI KESSY, auteur d’ouvrages incitateurs au développement humain par l’entrepreneuriat. Parmi ses ouvrages qui résument parfaitement sa vision de l’entreprise contemporaine, nous pouvons citer :
Culture africaine et gestion de l’entreprise moderne : une œuvre majeure rappelant notre spécificité en soi. Intégré dans une économie diversifiée et extravertie, le socle du progrès ivoirien et sa vitalité résident essentiellement dans l’attachement à nos valeurs culturelles. Et l’entreprise africaine en général ou ivoirienne de façon particulière, peut être le lieu où coutumes, croyances mythiques ou mystiques peuvent se transporter. Si des outils ou méthodes de management sont universels, le management à l’africaine est bien une réalité.
Développement de proximité et gestion des communautés villageoises : un classique des méthodes de gestion en matière d’économie rurale. Le bonheur et l’épanouissement individuel/collectif réside dans la transformation ou la transmutation du monde rural, souvent délaissé. Avec Marcel ZADI KESSY, la politique c’est tout simplement le développement. Il pose une problématique importante, celui du développement rural. Par ailleurs, il met l’accent sur la formation et l’encadrement de proximité des populations rurales, bénéficiaires finaux des projets de développement, dans l’optique d’une gestion intégrée et optimale des structures et infrastructures de développement. C’est dans ces conditions que les populations pourraient sortir de l’ornière de la pauvreté et du sous-développement.
MZKGROUP, au coeur de la performance des organisations
