Notre mode de gouvernance repose sur un management participatif intégrant des principes de la responsabilité sociétale dans nos processus de décisions et de mise en œuvre de nos activités.
MZK GROUP accorde un point d’honneur à :
Dans la dynamique du renforcement de la gouvernance, du développement des Ressources Humaines, de l’amélioration de la communication et de la croissance de la performance financière, plusieurs organes de Gouvernance ont été mis sur pied.
| # | DESIGNATION | ROLE |
|---|---|---|
| 1 | COMITE D'ORIENTATION STRATEGIQUE (COS) | Développement stratégique du groupe |
| 2 | COMITE DES POLES DE DEVELOPPEMENT (COPOL) | Fonctionnement des différentes entités du groupe. |
| 3 | COMITÉ STRATÉGIQUE RESSOURCES HUMAINES (CSRH) | Gestion stratégique des ressources humaines du groupe |
| 4 | COMITE DE GOUVERNEMENT | Chargé d’implémenter les bonnes pratiques de gouvernance et de management de la qualité au sein du groupe. |
MZKGROUP, au coeur de la performance des organisations
